太湖县县级医疗卫生机构医生晋升中高级职称前下派基层工作的实施办法

太卫〔2012〕52号

关于印发《县级医疗卫生机构医生晋升中高级职称前下派基层医疗机构服务工作的

实施办法（试行）》的通知

各医疗卫生单位：

现将《县级医疗卫生机构医生晋升中高级职称前下派基层医疗机构服务工作的实施办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻落实。

二○一二年九月三日

抄送：市卫生局，县委、县人大常委会、县政府、县政协

办公室，县委宣传部，县财政局，县人社局。

县级医疗卫生机构医生晋升中高级职称前下派基层医疗机构服务工作的实施办法（试行）

为认真贯彻落实国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》、《安徽省人民政府关于建立全科医生制度的实施办法》（皖政〔2012〕74号）、省卫生厅《关于开展2010年度卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作的通知》（卫人秘〔2010〕558号）、市卫生局《关于认真贯彻落实城市医院和疾病预防控制机构医生晋升中高级职称前到基层服务的通知》（卫人〔2012〕32号）等文件精神，进一步规范专业技术职务晋升和聘任工作，结合我县实际，特制定本实施办法。

　　一、下派服务对象

　　县人民医院、县中医院、县疾病预防控制中心和县妇幼保健所四单位晋升中、高级职称的执业类医生（以下简称为“下派医生”）。

　　二、接收服务机构

　　县内建制乡镇卫生院（含社区卫生服务中心）。

　　三、服务方式、程序

上述四所医疗卫生机构医生在聘任中级职称前或申报高级职称资格考试前须到乡镇卫生院（含社区卫生服务中心）服务1年，实际工作日不得少于200天，采用集中服务、分次累计服务的方式进行。采用分次累计服务方式的，一次性集中服务不得少于60天。双休日每服务1天按2天计算，法定节假日每服务1天按3天计算。集中服务期间其执业地点应变更至下派基层医疗机构。

医务人员个人申请，填写《下派医生到基层医疗机构工作申请表》，单位签署意见，报卫生局批准后统筹安排到乡镇卫生院（含社区卫生服务中心）服务。各相关单位于每年10月1日前上报下年度下派计划，逾期不再受理。

　　四、下派工作职责

承担基层常见病、多发病的诊疗服务，促进基层医疗机构的技术水平提高；加强对常见病、多发病和传染病等重点疾病的防治工作指导，提高适宜技术运用能力；开展临床教学和技术培训，提高基层医疗卫生机构医务人员的业务素质和服务水平。

五、相关福利待遇

　　 下派医生在本单位工资福利待遇不变。完成服务时限、考核合格的人员按山区乡镇卫生院5000元/人/年、畈区乡镇卫生院4000元/人/年的标准予以补助，经费由卫生局统筹从人才培训项目中列支。食宿由接收单位做好安排，服务期间交通费、食宿费等自理。

　　 六、考核结果运用

（一）服务结束后，个人填写《下派医生到基层医疗机构服务工作考核表》（须附个人在基层工作日清单和业务开展情况清单），在卫生局统一安排下，由接收单位对下派医生作出考核鉴定。考核鉴定分为优秀、合格、不合格三个等次。考核鉴定为不合格的人员，需重新安排到基层医疗机构服务相等时间，不发给相关补助。

（二）《下派医生到基层医疗机构服务工作考核表》作为报聘中级职称或申报高级职称资格考试的必备材料。派出单位应将本年度晋升中、高级职称医生到基层医疗机构服务情况进行公示。

　　七、下派工作要求

　　（一）成立组织，加强领导。各派出单位和接收单位要高度重视此项工作，成立相关组织，加强领导，充分认识到基层医疗机构服务的重要性，将其列入重要的议事日程，结合单位实际，制订实施办法。对在服务期间做出突出成绩的医生，在同等条件下可优先聘用；对在服务工作中弄虚作假者，一经查实，将追究相关人员的责任并作推迟晋升或聘任等相应处理。

（二）建立制度，强化考核。各接收单位要妥善安排下派医生的工作与生活，确保下派医生能安心工作，真正发挥作用。同时要建立健全考核制度，加强对下派医生在服务期间的日常管理工作。

（三）严明纪律，真诚服务。下派医生应服从乡镇卫生院（社区卫生服务中心）工作安排和管理，不得索取、收受接收单位的任何补贴、奖金和吃请。应大力弘扬爱岗敬业、无私奉献精神，发挥业务专长，真诚为广大人民群众提供价廉、便捷、优质的医疗卫生服务。

本实施办法从2012年10月1日起实施，由局人事监察股负责解释。

附件：1、下派医生到基层医疗机构申请表

     2、下派医生到基层医疗机构工作考核表

3、下派医生服务基层工作日和业务开展情况

清单样表