太湖县中医院创建二级甲等中医医院工作纪律及奖惩办法

太湖县中医院创建二级甲等中医医院

工作纪律及奖惩办法

为实施二级甲等中医医院创建工作，确保各项创建措施落到实处，经医院创建工作领导小组会议研究，就创建二级甲等中医医院工作要求、纪律和奖惩办法做出如下规定：

一、工作要求和纪律

1、自2012年12月1日起，至创建工作结束为止，暂时取消周六下午休息，各科室一律正常上班。

2、在等级医院创建期间，除特殊情况外，原则上全院职工一律不准请假。

3、严格遵守上、下班和值班、交接班时间。除特殊情况经科室负责人、分管院长或总值班同意外，各科室、各类人员不得以任何理由迟到或早退、中途离岗。

4、上班期间应严格坚守岗位，不得随意串岗，不得做私活、玩电脑游戏，严肃穿戴衣帽、胸牌，保持整洁和良好形象，保持科室内外环境卫生。

5、全院所有人员无论上班、下班、休假都必须保持手机、电话等通讯工具24小时开通，确保通讯联络无障碍。

6、按时参加医院、科室举行的会议和培训，实行会议、培训签到制。各种会议、培训要求科室负责人、护士长一律不得缺席，其他人员除科室值班外也不得缺席，如遇特殊情况需要请假，须征得科室负责人和分管院长同意。

7、创建过程中，根据需要医院可以随时从各科室抽调人员，各科室应当积极配合，并妥善安排好科室工作。

二、奖励办法

1、如我院顺利通过此次“二甲”评审， 奖励全院在岗职工每人1000元。
    2、如我院顺利通过此次“二甲”评审，医院将评出创建先进个人20名，每人奖励300元，评出创建先进集体2个 ，给予奖励各1000元。
    3、鉴于“治未病”服务创建任务由针灸推拿科承担，该项目单独设立特别奖，每争创1分给予50元奖励。

三、处罚规定

1、加强总值班查岗力度，在查岗中发现迟到、早退、中途离岗、缺岗等情况，一次罚款100元，二次罚款200元，三次扣罚当月奖金。

2、无故不参加医院、科室举行的各项会议和培训，一次罚款100元，二次罚款200元，三次扣罚当月奖金。

3、因主观原因或人为因素，出现下列情况，罚责任科室1000元。

（1）不配合甚至抵制创建工作。

（2）未能在规定时间内完成评审所需材料。

（3）资料不全、相关记录不完整、资料内容缺项而被扣分。

（4）不按时上交病历，或病历质量出现严重缺陷。

4、对被抽查参加访谈或考试、考核人员，在访谈、考试、考核中不及格导致扣分，给予每人罚款200元。

5、对在创建期间，受检的科室隐瞒检查中出现的问题，虚假汇报，推卸责任，甚至借创建之机恶意诋毁医院名誉，给医院造成恶劣影响的和散步谣言、态度消极、不尊重评审专家的，一经查实，责任人员停止工作，只发基本生活费。