淮北市“四个加快”全面贯彻2018年全省推进医改工作电视电话会议精神

    一是加快推进医联体建设，提升基层服务能力。淮北市政府办公室印发《关于推进医疗联合体建设和发展的实施意见》，利用市县公立医院优质资源集中优势，组建城市医联体、城乡医联体、县域医共体、专科联盟、远程医疗协作网等五类医联体。年底前市人民医院和市中医医院至少各组建1个有明显成效的紧密型医联体，濉溪县建成2家人财物统一管理的紧密型医共体。

    二是加快转变公立医院运行机制，强化公立医院控费提质。完善药品集中采购机制和药品耗材采购“两票制”，继续开展联合带量采购，进一步降低药品耗材价格。巩固临床路径管理，要求年底前2家县级医院临床路径管理覆盖249个病种以上，市级2家三级医院为50%、3家二级医院为70%的住院患者提供临床路径诊疗。推进二级以上公立医院按病种付费，年度新农合达到200个病种50%执行率，职工医保和城镇居民医保达到112个病种30%执行率的目标。

    三是加快建设智慧医疗平台，打造“互联网+医疗”服务。建成淮北市人口健康信息平台机房，一期工程整体投资超过2000万元。机房将为淮北市人口健康信息平台、家庭医生签约服务管理、居民健康卡管理等十余个市级软件应用平台提供数据传输和IDC环境，为全市近1000家医疗服务机构和监管单位提供数据专网和私有云服务，为全市医疗信息互通互联、开展远程诊疗、推进智慧医疗奠定基础。目前，正有序推进淮北市人口健康信息平台建设，年底前试发居民健康卡，实现居民市内就诊“一卡通”。

    四是加快培育人才队伍，构筑学科人才高地。全面推行基层医疗卫生机构“县管乡用”机制，每年培训20名左右全科医生，年底前7家县级以上公立医院全部实行周转池制度。创新出台《实施公共卫生服务激励机制激发公共卫生活力的指导意见》，设立公共卫生服务奖励基金，充分调动公共卫生机构人员积极性。建立高层次医学人才引进激励机制，每届选拔5-7名高层次培育计划人才，争取5-7个市级重点专科入选省级以上重点专科，选拔2-3名安徽省“江淮名医”，评选2-3名扎根农村、医术精良的“徽乡名医”。（梁仓）

                                                                              （转自安徽省卫计委网站）