县中医院“县管乡用”模式破解基层用人难

县中医院“县管乡用”模式破解基层用人难

    近日，小张兴高采烈地前往太湖县中医院医共体成员单位县第二人民医院报到，正式成为这个大家庭中的一员，她也成为县中医院“县管乡用”第一人。

    据悉，为进一步加强县域医共体成员单位人才队伍建设、优化人员结构，提高乡镇卫生院服务能力，切实解决乡镇卫生院“招人难”问题，县中医院从2018年起根据医共体范围内乡镇卫生院业务发展和实际人才需求，统一组织开展招聘，再按拟聘人员学历、专业等因素，结合乡镇卫生院岗位需要，进行分配，在基层工作若干年并达到一定条件后，可择优调回医院工作。小张正是通过这种“县管乡用”模式招聘进来的。

    下一步，县中医院将不断积累“县管乡用”工作经验，基层岗位拟聘人员纳入县级医院统筹管理，与其建立人事关系，并与定岗的乡镇卫生院、县级医院签订三方聘用合同，按规定落实相关待遇。县级医院委托乡镇卫生院负责其执业、培训、进修、职称评聘、绩效考核、奖励惩戒等日常管理。（詹淑琴）