日前，亳州市谯城区立足新时代卫生健康工作方针要求，按照省、市工作部署，分阶段、按步骤有序稳步推进基层卫生人才能力提升项目实施，加强基层人才卫生队伍建设，提高基层医疗卫生服务能力和水平。
强化制度保障。下发《关于印发谯城区乡村卫生人才能力提升项目实施方案的通知》，成立项目工作领导组织，明确分工和职责，根据培训方案制定培训计划，制定学员管理制度，做好学员培训需求调查、培训效果评估、满意度评价等工作，实行绩效目标管理，确保高质量完成培训任务。
遴选培训对象。以基层实际需求为导向，以补短板为目标，遴选培训对象时注重两个“优先”，即优先考虑中级以上职称的基层卫生人员，优先考虑开展家庭医生签约服务实行一体化管理的乡村医生。认真做好需求对接，将培训与学员的职业发展紧密结合，调动学员培训的积极性。
突出培训重点。以提高家庭医生团队实用技能和基层卫生服务能力为重点，突出三个“提升”，即提升家庭医生团队中全科医师对基层常见病的诊治、危急重症病人的急救，常见症状的鉴别诊断和处置等医疗服务能力；提升基层临床医生常见病、多发病的诊断、治疗、规范用药等诊疗能力及实际操作水平；提升乡村医生常见慢性病管理、健康教育、传染病防控、中医药服务技术、常见诊疗技术操作技能。
完善培训模式。采取线上基础培训和线下实际操作培训相结合的方式培训方式，线下培训在有教学资质的医院或培训基地进行学习实践，达到累计线下培训天数的，上级财政专项资金按照每人每天一定标准给予补助。同时学员完成一定学时的线上学习，学习内容可申请获得相应国家级继续医学教育学分。（王超）
（转自安徽省卫健委网站）