宣城市卫生健康委“四抓四促”着力完善民营医疗机构监督管理

     从2012年起，宣城市每年组织开展民营医疗机构依法执业行为年度评价活动，在此基础上，该市于2015年逐步推行量化分级管理工作，“四抓四促”着力完善民营医疗机构监督管理

    一、抓宣传教育，促法律意识提升。民营医疗机构依法执业行为综合评价活动分工作部署、自查整改、评价审查、总结交流四个阶段推进，法律法规知识的宣传与教育始终贯穿活动全过程：动员部署阶段，通过召开民营医疗机构管理工作会议、开展法律法规知识培训及测试，并公布考试成绩，敦促民营医疗机构加强相关医疗卫生法律法规知识学习；自查整改阶段，利用手机短信平台，适时开展医疗广告、打击“两非”等相关医疗卫生知识与依法执业评价活动要点宣传，执法人员还适时走进民营医院，开展有针对性的法律知识培训；评价审查阶段，执法人员现场随机抽查医务人员对法律法规知识的知晓程度，同时，对各民营医疗机构在评价审查中存在的问题与不足，进行现场指导与宣传教育；总结交流阶段，通过公示、约谈等多种方式进行点名式通报，触动各民营医疗机构自我加压、严格要求、提升依法执业意识。

    二、抓标准细化，促评价分级管理。综合评价工作主要围绕机构执业管理、人员执业管理与自查自纠3个方面，分17条重点评价项目，逐条细化评价标准，统一评价方法，核对相应分值。每个民营医疗机构按总分100分进行标化评分，所评得分为100分减去现场评审扣分和日常检查扣分以及当年度周期内不良执业行为记分，优秀等级为85分以上，合格线为70分。对发现存在“医疗机构执业许可证未按规定申办校验、超诊疗科目范围执业或出租、转让、承包科室”等9种标“★”号违法行为实行一票否决制，一经发现即列入评价不合格等级。

    三、抓结果运用，促职业行为改进。对获得优秀的医疗机构进行表彰授牌,发文通报，并安排其在年度工作会议上进行交流发言。针对评价排名靠后的医疗机构，一是对医疗机构主要负责人开展约谈；二是对存在的违法行为依法查处；三是开展“回头看”，督促整改；四是全市点名通报，并要求其在全市会议上作表态性发言；五是将所有医疗机构评价中所扣减分值按30％比例计入下一年度不良执业行为积分中，作为医疗机构许可证校验的依据之一；六是对连续2年排名靠后的医疗机构，暂缓校验，限期整改，整改验收仍不合格的单位，依法注销医疗机构执业许可证。

    四、抓工作融合，促长效机制建立。在宣城市2016年依法执业量化分级管理工作中，将传染病防治分类监督综合评价与依法执业综合评价相结合，即在两个评价活动中获得双优秀的单位，且不良执业行为记分达标的，才可评定A级单位。2017年，各县市区在推进量化分级管理工作中，将乡镇卫生院纳入。2018年, 又将全省部署的医疗机构依法执业专项整治活动与量化分级管理工作有效结合，并纳入年度考核。（宣城卫健办）

                                                                                             （转自安徽省卫建委网站）