科室主任话清廉│守牢廉洁防线 护航医院发展

引言：中央八项规定精神强调廉洁自律、反对铺张浪费、改进工作作风等重要内容。医院党委以中央八项规定精神为指引，全力打造“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉医院。通过推出“建清廉医院·树清廉医风”科室主任系列《话清廉》栏目，深入贯彻中央八项规定精神在医院的落地生根。

该栏目聚焦医院中的“关键少数”和关键岗位人员，这一举措与中央八项规定精神对党员干部的要求相一致。通过这些人员谈所思、所为、所悟，旨在从思想根源上筑牢廉洁防线。一方面，这有助于让这些关键人员深刻理解中央八项规定精神在医院廉洁建设中的重要意义，从而在自身工作中以身作则，带头遵守廉洁规定，如在医院管理、医疗资源分配、与医药企业交往等过程中，坚决抵制各种形式的利益诱惑，遵循廉洁自律的原则，不违反规定谋取私利。另一方面，他们的分享能够引领全院干部职工敬廉、崇廉、守廉，在全院范围内形成良好的廉洁氛围，使“以清为美，以廉为荣”的风尚在医院蔚然成风。这不仅体现了中央八项规定精神对医院整体风气的积极影响，也是医院纪委在廉洁文化建设中对中央八项规定精神的积极践行，有助于提高医院的整体治理效能，为患者提供更加公正、廉洁、优质的医疗服务。

守牢廉洁防线 护航医院发展

（张 印）

我深刻认识到中央八项规定精神不仅是政治纪律的“高压线”，更是规范权力运行的“安全阀”。在医疗行业深化作风建设的关键时期，行政后勤部门作为医院人、财、物管理的“大管家”，必须筑牢思想防线，以清廉建设保障医院高质量发展。

一、以案为鉴明底线，找准行政后勤管理风险点

行政后勤总务工作涉及基建维修、物资采购、资产管理等关键领域，存在“小微权力”寻租风险。近年来观看了很多涉及到廉政的案例，给我敲响了警钟。结合科室实际梳理出四大风险防控重点：一是办公物资采购环节的供应商围猎风险；二是耗材领用中的管理漏洞；三是基建项目招投标的廉政风险；四是公务接待中的超标隐患。这些环节如同“蚁穴”，稍有不慎就会侵蚀医院健康肌体。

二、构建三重防护网，扎紧制度藩篱

医院党委、纪委建立的“教育+制度+监督”三维防控体系。一是思想教育常态化：将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》与《后勤物资管理办法》对照学习，组织参观警示教育基地，通过身边事时时警醒自己。二是流程管控精细化：采购及工程项目严格按规定流程进行，确保每一步都经得起检验，杜绝暗箱操作，所有流程公开透明。三是监督问责严格化：接受医院全面监督，鼓励职工参与监督。通过以上三项措施严格把握自己及办公室其他同志的规范行为，共同守护着医院的廉洁底线，为医院的发展提供了坚实的保障。

三、践行服务初心，提升管理效能

我始终牢记“后勤不后，服务为先”的理念：加强办公用品的采购管理，加强基建项目的学习管理，规范行为，提升效能，在医院后勤维修上第一时间响应科室需求，确保医院科室的顺利运行，切实将清廉建设转化为服务效能。

四、以身作则树标杆，培育清风正气

在日常工作中，我时刻保持清醒的头脑，坚决杜绝任何形式的腐败行为，不仅自己做到廉洁自律，还要求科室人员也要时刻保持警醒，共同维护医院的廉洁环境。同时，我积极参与医院的廉政文化建设，通过组织学习、开展讨论等方式，引导科室人员树立正确的价值观和职业观，让清风正气成为我们工作的主旋律。我深知，只有以身作则，才能赢得同事们的信任和尊重，才能为医院的发展贡献自己的力量。在未来的工作中，我将继续坚守廉洁底线，不断提升自己的业务能力和管理水平，为医院的高质量发展贡献更多的智慧和力量。

“九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”我将以永远在路上的执着，把中央八项规定精神落实到每张采购单、每次工程验收、每项服务保障中，用清正廉洁的底色，绘就医院高质量发展的亮色！