关于做好全县事业单位2013年度工作人员考核和2014年度统计工作的通知

太人社秘〔2014〕5号

关于做好全县事业单位2013年度工作人员

考核和2014年度统计工作的通知

各乡镇人民政府，县直各单位：

根据市人社局《关于做好全市事业单位2013年度工作人员考核和2014年度统计工作的通知》（宜人社秘〔2013〕388号）要求，为做好我县事业单位2013年度工作人员考核和2014年度统计工作，现就有关事项通知如下：

一、关于2013年度考核工作

2013年度我县事业单位工作人员考核工作按照《关于做好2012年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》（皖人社秘〔2012〕410号）有关规定执行，各乡、镇人民政府及县直各有关部门（单位）严格按照文件规定的考核范围、内容、标准、程序、结果以及有关事项组织实施。

（一）关于年度考核工作的几点要求

1.单位参与年度考核人数2人以下（含2人）的单位，优秀等次人数每3年确定申报1人；考核人数3人的单位，优秀等次人数每2年确定申报1人；参与考核人数超过3人的应严格按照文件规定的比例控制申报优秀等次人数，超比例不予确认。

2.教育系统事业单位年度考核工作于2014年8月底以前完成，9月15日前将考核结果报县人社局审核备案；全县其他事业单位2013年度考核工作务必于2014年3月10日以前完成，并由各乡镇人民政府、县直各单位主管部门将考核结果及相关材料，报县人社局事业单位管理股审核备案。

3.考核被确定为基本合格、不合格及未参加年度考核、不定等次人员，各乡镇人民政府、所在单位主管部门须附事实说明材料。

（二）报送材料及要求

1.单位工作人员年度考核结果（正式文件）、年度考核工作方案及考核工作总结；

2.符合申报考核优秀比例20%条件的单位，由单位填报《安徽省事业单位工作人员年度考核优秀等次比例申报表》（附件1），并附相关受表彰的文件等复印件，经人社部门核准，年度考核优秀等次人数的比例可控制在20%以内。

3.《安徽省事业单位工作人员年度考核审核备案呈报表》（附件3）；

4.《安徽省事业单位工作人员年度考核优秀等次名册》（附件4）；

5、《安徽省事业单位工作人员年度考核基本合格、不合格以及非试用期不定等次人员名册》（附件5）及实事说明材料；

6.被确定为合格等次人员填报《机关工勤和事业单位工作人员年度考核结果登记表》（附件6）；

7.考核材料（含纸质版和电子版）上报至县行政服务中心人社局窗口。有关考核所用表格及文件请登录太湖县人力资源和社会保障局网站—“通知公告”栏下载。

二、关于2014年度统计工作

2014年度事业单位人员统计工作，按照《关于印发2014年人力资源和社会保障统计报表制度的通知》（人社部发〔2013〕72号）和市人社局要求，各部门（单位）要认真组织2013年度统计年报工作，为确保统计工作的真实、准确、完整，现将有关事项明确如下：

1.相关软件请登录太湖县人力资源和社会保障局网站—“通知公告”栏下载“人力资源社会保障统计报表系统”及相关资料，并对照事业单位人事统计系统的有关说明自行安装使用。

2.2014年度统计系统操作的相关要求与2013年度统计工作相同。安装系统后，点击升级包升级统计系统，结构接收使用“事业单位人员PS_2014.rpk”结构包，然后按统计表格和要求进行单位所属人员的年度统计。

3.统计对象含各部门（单位）的机关工勤人员，事业单位的在职在（超）编人员、单位自聘人员、劳务派遣人员和本年度退休人员等。

4.各部门（单位）汇总后，将有关报表纸质版（单位负责人签字并盖公章）和数据上报电子版（RDT文件），请各部门汇总后，务必于2014年1月24日前报行政服务中心县人社局窗口，以便按时上报市人社局汇总。

联系科室：县人社局事业股

联系电话：0556—4180843,4184009

电子邮箱：1334632343@qq.com

太湖县人力资源和社会保障局

2014年1月8日