关于开展2013年度职工年度考核工作的通知

关于开展2013年度职工年度考核工作的通知

各科室：

根据县人社局关于做好全县事业单位2013年度工作人员考核和2014年度统计工作的通知（太人社秘〔2014〕5号）要求，经医院职工年度考核小组会议研究，近期将开展2013年度职工年度考核工作，就有关事项通知如下：

一、考核对象

医院全体在职职工。

二、考核内容（具体见医院网站“院务公开栏”）

以聘用合同和岗位职责为依据，以工作实绩为内容，以服务对象满意度为基础，全面考核事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效。

德，是指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现。

能，是指履行岗位职责能力、业务水平、专业技术技能以及管理水平、知识更新等情况。

勤，是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。

绩，是指履行岗位职责情况，完成工作任务数量、质量、效率和所产生的社会、经济效益以及服务对象的满意程度。

廉，是指廉洁从业方面的表现。

事业单位工作人员经批准在两类岗位上任职的，考核内容应当包括聘用合同约定的两类岗位职责任务。

三、优秀比例确定

2013年度职工年度考核按照医、药、护、技、行管后勤五个类别按照15%比例确定优秀人次。

四、考核程序

1、个人按照考核内容填写填写《安徽省事业单位工作人员年度考核登记表》，登记表务必于2月19日前交办公室。

2、2月19日下午3:00召开职工大会，进行民主测评。

3、主管领导在听取群众和本人意见的基础上，根据个人总结或述职以及平时工作表现情况，写出评语，提出考核等次建议；

4、考核小组审议考核等次建议，并对拟确定为优秀等次的工作人员在本单位范围内公示5至7个工作日；

5、领导班子集体研究确定考核等次，年度考核结果在网站进行公示。

太湖县中医院

二?一四年二月十五日